Программа повышения квалификации для сотрудников кадровых служб

Программы повышения квалификации от АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ»

Приглашаем Вас принять участие в программе повышения квалификации (ППК) объёмом 72, 120 и 144 часа для сотрудников кадровых служб по теме: «Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение».

 

 

Длительность курса: 72/120/144 часа

Длительность обучения: 3-6 недель

Форма обучения:
очно-дистанционная / дистанционная

Слушателям, успешно прошедшим итоговое тестирование, выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

 

Организация образовательного процесса:

• очно-дистанционная форма: 2/3/4 дня лекционных занятий (с 10.00 до 15.00 на своем рабочем месте – «трансляция на конечного пользователя»); дистанционная форма: просмотр 2/3/4-х лекций в формате вебинара в удобное время без выезда в Санкт-Петербург
• самостоятельная работа слушателей в удобное для себя время в Электронном университете (прохождение теоретических курсов и тестов)
• итоговое тестирование, которое слушатель также проходит в Электронном университете в удобное для себя время.

 

В программе представлен уникальный лекторский состав. Лекции читают мэтры в области кадрового дела и современного трудового права:

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости	АНДРЕЕВА Валентина Ивановна К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде РФ
В ходе обучения преподавателями детально рассматриваются вопросы последних изменений в законодательстве, а также затрагиваются практические аспекты, приводятся примеры административной и судебной практики. Программа состоит из пяти модулей, составленных на основе самых актуальных тематик/направлений для кадровиков. Количество изучаемых модулей зависит от выбранного объёма программы (72, 120 или 144 часа).
Модуль 1 (обязательный для всех слушателей программы) Блок «Законодательное регулирование и практика применения трудового законодательства» Продолжительность 46 часов 1-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «Актуальные вопросы правоприменения при регулировании трудовых отношений» 1. Изменения трудового законодательства с 2022 года. 2. Медицинские осмотры офисных работников. 3. Переход на электронный кадровый документооборот. 4. Работник обжалует дисциплинарное взыскание - что проверит инспектор труда. 5. Обязательные требования в оплате труда. 6. Ответственность за нарушения при формировании сведений о трудовой деятельности.
Модуль 2 (вариативный) Блок «Новации законодательства в сфере трудового права и кадрового делопроизводства» Продолжительность 24 часов 2-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации Валентина Ивановна АНДРЕЕВА: «Трудовое право и кадровое делопроизводство» 1. Переход на электронные технологии: изменения в законодательстве и практике работы кадровых служб. 2. Развитие дистанционной формы работы: обзор актуальных вопросов и их возможных решений, практические рекомендации. 3. Подтверждение трудового стажа работника: новые правовые основы, состав необходимых документов (бумажные и электронные трудовые книжки, трудовые договоры и др. 4. Изменения в правовом регулировании труда отдельных категорий работников: инвалиды, водители, женщины и др. 5. Актуальные судебные решения, на которые следует обратить внимание специалистам кадровых служб: срочный трудовой договор, обучение за счет средств работодателя, увольнение работников и др.
Модуль 3 (вариативный) Блок «СОУТ (специальная оценка условий труда) важная составляющая охраны труда» Продолжительность 24 часов 3-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «СОУТ — важная составляющая охраны труда» 1. Проведение спецоценки (СОУТ) и оформление её результатов: 1.1. Кому и когда необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). 1.2. Какие рабочие места подлежат СОУТ. 1.3. Как часто нужно проводить СОУТ. 1.4. Внеплановая проверка СОУТ и когда она проводится. 1.5. Требования к организации, проводящей СОУТ. 1.6. Как проводятся инструментальные измерения в рамках СОУТ и какие ошибки допускают эксперты проводящие их. 1.7. Как отчитаться в надзорные органы, не нарушив сроки установленные законодательством. Какие документы входят в отчёт по СОУТ. 2. Оптимизация расходов при проведении СОУТ. Возврат денежных средств из ФСС. 3. Чем грозит отказ от проведения СОУТ. 4. Виды и принципы проведения инструктажей и обучения по результатам СОУТ. 5. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. 6. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Назначение льгот и компенсаций работникам по результатам проведения СОУТ. Оформление трудового договора с учетом результатов СОУТ.
Модуль 4 (вариативный) Блок «Профессиональные стандарты : внедрение, сложные вопросы» Продолжительность 24 часов 4-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации Валентина Ивановна АНДРЕЕВА: «Профстандарты» 1. Понятие квалификации и компетенций. Уровни квалификации и должностные обязанности работников (на конкретном примере из практики). 2. Назначение, структура и содержание профессиональных стандартов, отличие от квалификационных справочников. 3. Обязательные и рекомендательные профессиональные стандарты, особенности применения. 4. Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов (с примерами и судебной практикой). 5. Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.
Модуль 5 (вариативный) Блок «Обеспечение безопасных условий труда: права, обязанности, возможности, изменения» Продолжительность 24 часов 5-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «Последние изменения законодательства в области охраны труда. Требования к работодателям» 1. Изменения в законодательстве об охране труда 2. Формирование системы управления охраной труда в организации, управление профессиональными рисками 3. Информирование работников об условиях труда. 4. Предварительные и периодические медицинские осмотры, предрейсовые и послерейсовые осмотры. Психиатрические освидетельствования. 5. Переход на электронный кадровый документооборот. 6. Работник обжалует дисциплинарное взыскание - что проверит инспектор труда. 7. Расследование несчастных случаев. Микротравмы.

 

Стоимость обучения по Программе повышения квалификации

Кол-во часов ППК	Период обучения	Стоимость в зависимости от формы обучения, руб.
		Онлайн-трансляция	Дистанционная
72	3-6 недель в зависимости от выбранной продолжительности ППК	-	8 500
120		-	10 000
144		-	12 000

Потоки обучения по Программе повышения квалификации "Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение":

№ потока	Семинары	Дистанционные заочные занятия
		72 часа	120 часов	144 часа
64	с 07 мая 2024	3 недели	4 недели	5 недель
65	с 05 июня 2024	3 недели	4 недели	5 недель
66	с 02 июля 2024	3 недели	4 недели	5 недель

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

 

Зарегистрироваться и получить более подробную информацию о программе обучения
можно по тел.: (812) 320-21-51 или по электронной почте: seminar@garant.spb.ru.

 

Отправить заявку на участие

Отправьте ваши контактные данные и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время