Программа повышения квалификации для сотрудников кадровых служб

Программы повышения квалификации от АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ»

Приглашаем Вас принять участие в программе повышения квалификации (ППК) объёмом 72, 120 и 144 часа для сотрудников кадровых служб по теме: «Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение».

Удостоверение о повышении квалификации

 

 

Длительность курса: 72/120/144 часа

Длительность обучения: 3-6 недель

Форма обучения:
очно-дистанционная / дистанционная

Слушателям, успешно прошедшим итоговое тестирование, выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

 

Организация образовательного процесса:

  • очно-дистанционная форма: 2/3/4 дня лекционных занятий (с 10.00 до 15.00 на своем рабочем месте – «трансляция на конечного пользователя»); дистанционная форма: просмотр 2/3/4-х лекций в формате вебинара в удобное время без выезда в Санкт-Петербург
  • самостоятельная работа слушателей в удобное для себя время в Электронном университете (прохождение теоретических курсов и тестов)
  • итоговое тестирование, которое слушатель также проходит в Электронном университете в удобное для себя время.

 

В программе представлен уникальный лекторский состав. Лекции читают мэтры в области кадрового дела и современного трудового права:

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Шкловец Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости


 

АНДРЕЕВА Валентина Ивановна

Андреева Валентина Ивановна
К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде РФ

В ходе обучения преподавателями детально рассматриваются вопросы последних изменений в законодательстве, а также затрагиваются практические аспекты, приводятся примеры административной и судебной практики.

Программа состоит из пяти модулей, составленных на основе самых актуальных тематик/направлений для кадровиков. Количество изучаемых модулей зависит от выбранного объёма программы (72, 120 или 144 часа).

Модуль 1 (обязательный для всех слушателей программы)

Блок «Законодательное регулирование и практика применения трудового законодательства»

Продолжительность 46 часов
1-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «Актуальные вопросы правоприменения при регулировании трудовых отношений»

1. Изменения трудового законодательства с 2022 года.
2. Медицинские осмотры офисных работников.
3. Переход на электронный кадровый документооборот.
4. Работник обжалует дисциплинарное взыскание - что проверит инспектор труда.
5. Обязательные требования в оплате труда.
6. Ответственность за нарушения при формировании сведений о трудовой деятельности.

Модуль 2 (вариативный)

Блок «Новации законодательства в сфере трудового права и кадрового делопроизводства»

Продолжительность 24 часов
2-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации
Валентина Ивановна АНДРЕЕВА: «Трудовое право и кадровое делопроизводство»

1. Переход на электронные технологии: изменения в законодательстве и практике работы кадровых служб.
2. Развитие дистанционной формы работы: обзор актуальных вопросов и их возможных решений, практические рекомендации.
3. Подтверждение трудового стажа работника: новые правовые основы, состав необходимых документов (бумажные и электронные трудовые книжки, трудовые договоры и др.
4. Изменения в правовом регулировании труда отдельных категорий работников: инвалиды, водители, женщины и др.
5. Актуальные судебные решения, на которые следует обратить внимание специалистам кадровых служб: срочный трудовой договор, обучение за счет средств работодателя, увольнение работников и др.

Модуль 3 (вариативный)

Блок «СОУТ (специальная оценка условий труда) важная составляющая охраны труда»

Продолжительность 24 часов
3-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «СОУТ — важная составляющая охраны труда»

1. Проведение спецоценки (СОУТ) и оформление её результатов:
1.1. Кому и когда необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).
1.2. Какие рабочие места подлежат СОУТ.
1.3. Как часто нужно проводить СОУТ.
1.4. Внеплановая проверка СОУТ и когда она проводится.
1.5. Требования к организации, проводящей СОУТ.
1.6. Как проводятся инструментальные измерения в рамках СОУТ и какие ошибки допускают эксперты проводящие их.
1.7. Как отчитаться в надзорные органы, не нарушив сроки установленные законодательством. Какие документы входят в отчёт по СОУТ.
2. Оптимизация расходов при проведении СОУТ. Возврат денежных средств из ФСС.
3. Чем грозит отказ от проведения СОУТ.
4. Виды и принципы проведения инструктажей и обучения по результатам СОУТ.
5. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
6. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Назначение льгот и компенсаций работникам по результатам проведения СОУТ. Оформление трудового договора с учетом результатов СОУТ.

Модуль 4 (вариативный)

Блок «Профессиональные стандарты : внедрение, сложные вопросы»

Продолжительность 24 часов
4-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации
Валентина Ивановна АНДРЕЕВА: «Профстандарты»

1. Понятие квалификации и компетенций. Уровни квалификации и должностные обязанности работников (на конкретном примере из практики).
2. Назначение, структура и содержание профессиональных стандартов, отличие от квалификационных справочников.
3. Обязательные и рекомендательные профессиональные стандарты, особенности применения.
4. Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов (с примерами и судебной практикой).
5. Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов.

Модуль 5 (вариативный)

Блок «Обеспечение безопасных условий труда: права, обязанности, возможности, изменения»

Продолжительность 24 часов
5-й из 5-х семинаров программы повышения квалификации
Иван Иванович ШКЛОВЕЦ: «Последние изменения законодательства в области охраны труда. Требования к работодателям»

1. Изменения в законодательстве об охране труда
2. Формирование системы управления охраной труда в организации, управление профессиональными рисками
3. Информирование работников об условиях труда.
4. Предварительные и периодические медицинские осмотры, предрейсовые и послерейсовые осмотры. Психиатрические освидетельствования.
5. Переход на электронный кадровый документооборот.
6. Работник обжалует дисциплинарное взыскание - что проверит инспектор труда.
7. Расследование несчастных случаев. Микротравмы.

 

Стоимость обучения по Программе повышения квалификации

Кол-во часов ППК

Период обучения

Стоимость в зависимости от формы обучения, руб.

Онлайн-трансляция

Дистанционная

72

3-6 недель в зависимости от выбранной продолжительности ППК

-

7 000

120

-

8 500

144

-

10 000

Потоки обучения по Программе повышения квалификации "Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение":

№ потока

Семинары

Дистанционные заочные занятия

72 часа

120 часов

144 часа

60

с 10 января 2024

3 недели

4 недели

5 недель

61

с 02 февраля 2024

3 недели

4 недели

5 недель

62

с 06 марта 2024

3 недели

4 недели

5 недель

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

 

Зарегистрироваться и получить более подробную информацию о программе обучения
можно по тел.: (812) 320-21-51 или по электронной почте: seminar@garant.spb.ru.

 

Отправить заявку на участие

Отправьте ваши контактные данные и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

Заявка на участие в Программе повышения квалификации для кадровиков







captcha!

Отправка формы означает принятие условий Пользовательского соглашения


 



Пройти тест«Узнать стоимость системы ГАРАНТ»Вам доступен бонус